“在新的工作岗位上，我一定尽快转变角色，理清工作思路融入新环境，以更高的标准和要求加强学习，掌握更多更全面的纪检监察业务知识……”刚刚走上新岗位的江华瑶族自治县纪检监察干部许滔滔真切说道。

　　据了解，之前他是该县纪委监委宣传部一名干部，现在被调整到案审室。他向组织郑重承诺会尽快熟悉相关业务，在新岗位、新起点重整行装再出发。

　　日前，该县纪委监委结合实际情况，对全县纪检监察队伍进行“排兵布阵”，通过交流轮岗锻炼，帮助纪检监察干部挖掘潜能，丰富阅历，提升监督执纪水平和综合能力素质，激发队伍整体活力，从而打造一支忠诚干净、纪律严明、业务熟练的纪检监察铁军。

　　据悉，此次调整涉及室部、派驻纪检监察组岗位13人，新选调纪检监察干部21人，大部分被安排在执纪办案、信访接待、案件审理等业务一线磨练。通过集中培训、“老带新”、“传帮带”等方式，有效克服轮岗人员和纪检新兵业务不熟、经验不足、理论匮乏等短板，实现快速融合。

　　“纪检监察信访工作不仅是密切联系群众的窗口，也是发现案件线索的重要渠道，纪检监察机关在群众中有无威信，能不能做好信访工作很重要。”刚在窗口接待完上访群众的信访室新进干部袁易清感悟道，“岗位变动，工作内容也变了，要学习的东西更多，责任更重，但我有信心做好这项工作。”

　　“轮岗交流不仅有效调动激发了干部干事创业的内生动力，还能破解‘熟人圈’‘朋友圈’的监督难题。我们将常态化推进干部交流轮岗制度，通过干部的多部门锻炼、跨岗位锤炼，倾力打造复合型干部人才队伍。”该县纪委监委负责人表示。（江华瑶族自治县纪委监委 李歌若）